３０代子持ち主婦の再就職！　～時には妥協も大切！ライフプランを見返そう～

目に止まった求人は、私が何度も目にしていたものでした。

営業事務の紹介予定派遣のお仕事です。

何でスルーしていたかというと、社員登用された際のモデル年収が私の希望より低かったからです。

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本当に必要なお給料はいくらなのか？

お給料の目安って前職のお給料が基準になったりしませんか？！

私にもその感覚が残っていて、SE職と事務職とじゃ全然違うのに『最低限これ以上・・・』という風にボーダーを引いてしまっていました。

そこで、本当に我が家に必要な金額っていくら何だろう？と思い、再度ライフプラン結果を見てみました。

あれ？こんなに低くても大丈夫なんだ・・・と初めて気づきました。

急いで企業研究に着手しました。

未経験の業界ですが、土日祝休みだし、福利厚生もきちんと整っているし、とても安定している会社でした。

勤務地も６０分程度。

平均年齢も高めです。⇒　長く働いている人が多い証拠

残業が月２０時間程度とはなってはいたけど、定時が１７時！

ということは、毎日残業するとして１８時には退社出来る！！

これなら働ける！！と思い、早速派遣会社のサイトでエントリーしました。

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就職活動は『縁』もある！

掲載されてから、時間も経過していたのでダメもとで連絡を待っていると・・・

早速担当者から履歴書と職歴を送付するように指示がきました。

派遣会社内の選考は通ったようです。

後日、面接日程が決まりました。

紹介予定派遣なので、面接もコーディネーターが同席するようです。

直前にお会いする約束をして、会社の事、仕事内容の事、社内の雰囲気等色々と教えてもらいました。

そして、いざ面接！！

所々で、コーディネーターがフォローしてくれます。

営業事務の採用面接とはいえ、私の経歴を大変気に入ってくれたようでした。

SE職から事務に転職すると、『そのうち物足りなく感じるよ・・・』ということをよく言われました・・・

この会社ではそのような事は言われず、むしろ『いい会社になるようにあなたの力が必要だし、PC知識が乏しい人に教育してもらいたい！』というようなことを言われました。

SEをやっていて良かった！と初めて思いましたよ～

もちろん、子供の事も聞かれました。

しかし、否定的なことは言われず、社内には頑張ってるママもたくさんいるから・・・というニュアンスの事を言われました。

とても『縁』を感じた面接でした。

最後に適正テストとSPIは受けました。

紹介予定派遣とは言え、きちんとテストはありました。

私の就職活動の終わり

後日、採用の連絡がきました。

６月から仕事開始です。

派遣で４ヶ月働いた後、双方一致すれば『正社員』へ登用されます。

娘の体調管理だけは気をつけないといけないプレッシャーはありますが、ようやく清々しい気持ちになりました。

私の就職活動は１ヶ月半で終了しました。

仕事を開始してから・・・

試験がたくさんある業界なので常に勉強が必要でしたが、派遣の間は辛いこともなく、ほぼ定時で帰っていました。

正社員登用後に、娘の体調不良で２度ほど会社を休んだことがあります。

突然休んだのはそれ位で、毎日元気に保育園に通ってくれるので本当に助かりました。

また、２年目からは激務になり、毎日１時間残業してダッシュでお迎え・・・という日々が１年半ほど続きました。

仕事は溜まっていく一方なので残業DAYを決めて夫にお迎えや食事を頼むこともあったり。。。

私が遅くまで残っていると同僚が助けてくれたり・・・

私が仕事を続けられたのも、家族や同僚達が助けてくれたからです。

本当に感謝です！

おかげさまで派遣の時に定時されていたモデル年収よりも頂けて、お給料の方も満足しています。

そして、仕事が落ち着いた頃に『妊娠』が発覚し、退職することなく産休・育休を取得しました。

再就職する時に、長く働ける会社を探していましたが、本当にそのロードマップ通り事が運んでいます。

目標を持つこと、そのために綿密に計画を立てること、そして実行にうつすことの大切さを、私は再就職にて学ぶことが出来たと思います。

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